Chargé(e) du développement des exportations (à Bukavu, RDC)

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Titre du poste: Chargé(e) du développement des exportations 
Organisation: Self Help Africa (SHA)
Projet: TMEA – Développement des capacités d’exportation
Emplacement: Bukavu RDC
Type de contrat: Durée déterminée – 18 mois
Rapports à: Chef de projet
Objectif du poste: Self Help Africa est une organisation caritative de développement international de premier plan avec une expertise dans l’agriculture et le développement des entreprises. Self Help Africa travaille actuellement dans neuf pays africains, luttant contre la pauvreté et améliorant la vie des communautés locales. L’organisation travaille à la fois avec son propre personnel africain et par l’intermédiaire de partenaires locaux pour entreprendre une gamme de programmes de développement intégré. Le développement des entreprises est au cœur de notre travail.

Pour mettre en œuvre un projet de Trademark East Africa, projet ayant pour but le renforcement des capacités d’exportation au Nord et Sud Kivu, SHA recrute le/la titulaire du poste de Chargé(e) du développement des exportations.

La/le Chargé(e) du développement des exportations aura comme objectif principal de sélectionner, appuyer et gérer les conseillers en exportations qui assisteront les entreprises dans leur démarche d’exportation/ La/le Chargé(e) du développement des exportations veillera à ce que les conseillers soient certifiées par la FEC, et que leur formation répond aux besoins des entreprises. 


Responsabilités clés:

Sous la supervision du chef de projet, la/le Chargé(e) du développement des exportations assumera les tâches suivantes :

  • Fourniture de conseils techniques au CP pour la définition et la mise en œuvre de la composante développement des compétences des conseillers en exportations,
  • Peaufiner les critères de sélection des conseillers en exportation .
  • Organiser les sessions de formation des conseillers en collaboration avec les partenaires ;
  • Faire le suivi du coaching des conseillers
  • Coordonner avec la FEC pour la reconnaissance et certification des conseillers.
  • Introduire les conseillers aux principaux marchés d’exportation de la RDC

Exigences de l’emploi :  connaissances et expérience

  • La formation pertinente, par exemple le développement des affaires ou l’économie, est un avantage avec au moins une licence dans le domaine ;
  • Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de formation, assistance, relationnel, et coordination des activités;
  • Possède une connaissance dans les procédures d’exportations
  • Connaissance des entreprises de Goma et Bukavu
  • Expérience avérée de négociations avec de multiples parties prenantes, y compris des donateurs et des autorités locales ;
  • Solides compétences analytiques, organisationnelles, de gestion de projet et de négociation ainsi que capacité de formation pratique;
  • Excellentes compétences en informatique, avec MS. Bureau (Word, Excel, Power Point)
  • Connaissance et familiarité avec le cadre légal d’exportation et les défis y relatifs ;
  • Maîtrise du français, anglais et du swahili;
  • Excellentes compétences en communication; 
  • Les candidatures féminines sont très encouragées à postuler.

Self Help Africa offre:

  • Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle pertinente ;
  • Environnement de travail international et dynamique

Comment postuler?

Si vous êtes intéressés, veuillez télécharger votre candidature comprenant une lettre de motivation (max. 1page) et votre CV (max 3 pages) via notre portail de recrutement.

Téléchargez la description du poste ici.

La date limite de candidature est le 20 février 2021.

Les demandes incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas acceptées.

Tout(e) candidat(e) recevant une offre d’emploi chez Self Help Africa devra signer les politiques au regard du devoir de vigilance et de protection des enfants et personnes vulnérables ainsi que le code de conduite de Self Help Africa en annexe à son contrat de travail et devra accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces documents. Des rôles spécifiques peuvent nécessiter un contrôle par la police / DBS / garda.

Tous nos candidats sont invité(e)s à lire nos politiques suivantes:

  1. Code of Conduct
  2. Conflict of Interest
  3. Child Protection

Self Help Africa est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidature féminines sont encouragées.

Si vous avez des questions concernant le poste, veuillez contacter patrick.abedi@selfhelpafrica.net avec copie à david.rugamba@selfhelpafrica.net.